1月3日，我校在学术报告厅2举行了2019年度高层次人才全体教职工测评工作会议。会议由副校长刘翠梅主持，校长李世锋出席会议，全体教职工参会。
会议现场
会上，刘翠梅就高层次人才考核工作的背景、意义以及相关要求作了说明。她指出，学校高层次人才聘期考核工作充分发挥高层次人才的引领、带头作用，要通过考核产生正能量导向，有利于推动学校可持续发展。
刘翠梅副校长作考核说明
李世锋对考核工作提出了具体要求。他指出，学校的高层次人才作为推动专业建设的主力军，在教学科研、专业建设、学术交流等方面做出了积极的贡献和突出的成绩。他强调，学校高层次人才的考核工作具有示范和引领作用，要通过考核充分肯定受聘人员聘期的业绩和贡献，结合各项考核指标客观公正、求真务实地予以评定。
李世锋校长对考核工作提出要求
36名高层次人才分别展示了个人本年度在教育教学、科研、人才培养等方面的业绩进行了详细汇报。随后，全体教职工对高层次人才进行测评。
高层次人才个人述职（一）
高层次人才个人述职（二）
高层次人才个人述职（三）
教职工对高层次人才进行投票
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